Найти работу женщинам, которые только вышли из декретного отпуска, - задача не из простых. "Сніданок з 1+1" пригласил эксперта, чтобы узнать ответ на этот вопрос.
В гостях у ведущих побывала Ульяна Маслова – эксперт международного кадрового портала HeadHunter, которая дала несколько полезных советов молодым мамам и рассказала, как сейчас обстоит дело с трудоустройством женщин с детьми в Украине.
По слова эксперта, многие работодатели оценивают таких женщин высоко, ведь, как правило, женщина, у которой уже есть ребенок, более ответственна.
"Если специалист хороший, ребенок не помешает ей быть эффективной в работе и дальше, если специалист был "так себе", часто работодатели не будут рады видеть такую женщину после декрета у себя на работе", - говорит Ульяна.
Читайте также: Во что женщине обходится декрет
Очень многое зависит от компании, в которой работает женщина. Но не стоит забывать о том, что работодатель не имеет права уволить женщину, которая находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Женщины должны знать свои права и не бояться их отстаивать, уверена эксперт.
Тем, кто планирует выйти из декрета, но хочет себя реализовать в какой-то новой сфере, Ульяна Маслова советует пройти курсы. Хотя и отмечает, что времени на какое-либо обучение у женщин в этот период времени не так много. В нынешние времена актуальным является и онлайн-подработка, однако эта сфера деятельности подходит не всем специалистам.